7月14日，公司工會在工業園組織召開2025年一、二季度合理化建議評審會。合理化建議領導組成員以及各單位負責人參加會議。會議由董事長喬新濤主持，

合理化建議辦公室首先向評委依次介紹了所征集合理化建議的內容，評委們認真聽取了提案介紹后，結合公司生產發展實際，對其建議逐條進行了深入討論和細致評估。2025年一、二季度，共征集合理化建議65條，經過評委們的認真評審后，最終評定C級1條、D級35條、E級29條，并為提出合理化建議的職工給予相應獎勵。

喬新濤強調，合理化建議征集活動是推動公司提質增效、創新發展，鼓勵職工積極建言獻策的重要舉措。每一條合理化建議都凝聚著廣大職工的智慧和力量，充分體現了廣大職工對企業發展的高度責任感和主人翁精神。各單位要充分調動職工參與合理化建議的積極性，重點圍繞工藝改進、技術創新、基礎管理、安全生產等多個領域，提出大量富有建設性的意見和建議，在公司營造積極向上的創新氛圍。

合理化建議活動已成為職工建言獻策的重要渠道，下一步，公司工會將深入推進合理化建議征集活動，持續創新活動形式，拓展多元載體。通過多樣化的激勵機制與宣傳手段，激發了廣大職工的創新動力和活力，不斷推動公司各項工作再上新臺階。